IT之家10月16日消息 据《洛杉矶时报》消息，上周，一场持续近十年之久的诉讼迎来了最终的“结局”——全球零售业巨头沃尔玛同意支付6500万美元，约4.5亿元人民币，与原告达成和解。
这件事发生在9年前。2009年，沃尔玛员工妮莎(Nisha Brown)起诉沃尔玛，称公司违反了加利福尼亚州2001年的一项工资法令，该法令规定“在工作性质允许的情况下，员工可以获得合适的座位”。
对此，沃尔玛表示，员工需要在上班期间四处走动，查看货物、迎接顾客等，有座位会导致收银员工作效率低下，顾客更喜欢收银员站着工作。此外，为收银员提供座位会严重影响公司收入。
为此，这次诉讼持续了近十年，直到上周才有了结果。如今双方达成和解，沃尔玛承诺会给加利福尼亚州的收银员提供座位——仅限于提出想要座位的员工，并表示不会对这些员工进报复。
据悉，任何在2008年6月11日至和解协议被批准之日期间，在沃尔玛进行正常上班的加利福尼亚州收银员，都可以从这4.5亿元人民币（6500万美元）中获得补偿。
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