北京时间4月2日早间消息，据彭博社报道，谷歌最近聘请了一个外部伦理委员会，来处理人工智能领域较为棘手的问题。该组织旨在帮助公司安抚批评者，同时继续寻求利润丰厚的云计算交易。但一周还没过去，该委员会已经几近分崩离析。如此进展或可危机谷歌争取更多军事云计算合同的机会。
周六，行为经济学家和隐私研究员亚历山德罗·阿切斯蒂（Alessandro Acquisti）说，他不会在委员会里任职。他在Twitter上表示：“虽然我致力于研究和解决人工智能领域中的公平、权利和包容性等重要道德问题，但我不认为参与这个委员会，对我而言，是一个正确的选择。”阿切斯蒂尚未回复评论请求。
周一，一群员工又开始请愿，要求公司撤掉另一名成员：凯伊·科尔斯·詹姆斯（Kay Coles James）。詹姆斯为保守派智囊团传统基金会（Heritage Foundation）的总裁，曾反对同性恋和变性人群的平权法。截至当地时间周一晚，已有超过500名员工在请愿书上匿名签字。
过去一年，谷歌深受员工维权活动——包括女性同工同酬、性骚扰、人工智能道德规范等——的困扰。这些抗议活动取得了一些成果。谷歌退出了与美军方合作，为无人机开发物体识别技术的交易，此举甚至还引来包括特朗普总统在内的政界人士的批评。在数千名员工罢工抗议公司处理性骚扰投诉的方式后，谷歌改变了公司的政策。
与此同时，保守派政客们表示，公司的算法和内容审查员在搜索结果和YouTube上不公平地歧视他们，虽然目前并无证据支持这一说法。任命科尔斯·詹姆斯，对保守派来说，可以算是谷歌正在倾听他们关注的一个迹象。
一些人工智能专家和活动价也呼吁谷歌从委员会中撤掉迪安·吉本斯（Dyan Gibbens）。吉本斯是无人机技术公司Trumbull Unmanned的首席执行官，她和Trumbull Unmanned的联合创始人先前曾为美军无人机工作过。将AI用于军事用途是某些谷歌员工的争议重点。
英国巴斯大学计算机科学教授乔安娜·布莱森（Joanna Bryson）也被任命为谷歌伦理委员会的一员。布莱森说，她对委员会的其他一些成员持保留态度。“不管你相不相信，我知道其中有一个人不怎么样，”她在Twitter上回应一篇质疑任命詹姆斯一事的帖子中说道，“我之前有向谷歌提过意见，但他们表示他们需要增加成员多样化，以使公众信服，比如共和党。”
人工智能是谷歌未来的核心。公司曾花费数亿美元收购AI创业公司，并高薪聘请领先的研究人员。该技术也是兜售公司云计算业务的关键。如今，云计算业务的重要性已日渐凸显，尤其是在公司的核心搜索广告部门的营收增长放缓之际。一名谷歌女发言人尚未立即回复评论请求。
谷歌成立的这个人工智能委员会旨在检查公司的决策，定期开会并制作有关该领域和谷歌技术进展的报告。谷歌的首席法务官肯特·沃克（Kent Walk）在3月26日发布的博客文章里写道：“该委员会不具有否决权，但意在为我们的工作提供多样化视角。”
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