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2020 年上百万个 5G 就业机会来了!vivo 助力大学生从象牙塔迈向战场

2020/5/21 17:48:42来源:之家网站作者:-责编:小智评论:

2020 年第一季度,vivo 已经打了个漂亮的 “双响炮”。

IDC 发布的最新报告显示,2020 年 Q1,vivo 以 14.4% 的份额成为了国内 5G 手机市场第二大品牌;另一大调研机构 StrategyAnalytics 发布的数据显示,在全球 5G 智能手机市场,vivo 出货量位列全球前三,市场份额高达 12%。

在 5G 领域,vivo 可谓动作频频。除了密集发布 5G 新机,成为行业首家完成从 2000-6000 元价位段全覆盖的品牌,在人才培养上,vivo 更是从未止步。这不,近期 vivo 通信研究院深圳研究中心负责人张晨璐便带来了《5G 系统观》系列线上公开课。

值得一提的是,此次上线的《5G 系统观》公开课除了系统、全面地讲解 5G 技术干货外,还特别面向通信专业大学生分析了当前行业发展现状以及职业路径,搭建了学术到产业的桥梁,助力大学生快速从象牙塔走向百草园!

引领学生从象牙塔迈向 5G 战场

迈入 2020 年,“新基站”概念迅速走红。

简单来说,新基建是指基于新一代信息技术的基础设施,包括 5G、人工智能、工业互联网、物联网等在内的七大领域。而这之中,作为一系列重大科技的底层驱动,5G 已经成为 “新基建”的排头兵。

随着 5G 新基建步伐的加速,各行各业对 5G 人才需求也急剧增加。据猎聘大数据研究院发布的相关报告显示,2020 年 Q1,5G 岗位同比暴增 81.9%。而中国信通院给出的预测是,2020 年 5G 将直接地向社会创造 54 万个就业机会,间接创造 130 万个就业机会。

在《5G 系统观》第七章课程中,张晨璐详细介绍和分析了各地区和各大行业对 5G 人才的需求情况。可以看出,经济发达且高科技公司密集的北京、深圳、上海等地区,以及互联网、电子通信和机械制造等领域对 5G 人才需求最为旺盛。

各大行业对 5G 人才的需求,对于通信专业的学生们而言,是职业生涯中的一个全新机遇。不过,基于高校培养的人才空有理论知识但缺乏行业认知,因此也很难找到很好的应用场景。

vivo 作为终端厂商站在应用第一线,对行业需求的敏锐度更高,对人才需求的理解也更明晰。此次上线《5G 系统观》公开课,除了让学生更好的了解 5G 技术全貌,以及 5G 人才所应具备的综合能力外,通过对行业发展现状和职业路径的讲解,将有助于学生迈向正确的行业,找到更高价值的应用场景。

“千军易得,一将难求”,找到对的 5G 人才除了是各大企业一个非常重要的命题。站在大学生的角度来看,入对行,进对门,跟对人,做对事,远比待在象牙塔里不问前程更有意义。

5G 是未来 10 年科技新基建的主线,其重要性溢于言表,上至各个国家、下至各大企业都将其列为发展计划的重要环节,而要在全新的 5G 技术上取得领先优势,人才是关键。此次 vivo 主动搭建 5G 人才学习和成长的平台,除了能够帮助学生快速从校园走向 5G 战场,背后还有着更深刻的价值。

众多周知,5G 产业的发展需要大量合格的 5G 专业人才,而 vivo 此举有助于 5G 人才加快流向各行各业,打造行业共赢和 5G 生态的繁荣发展。从更高维度来看,也有利于中国在全球 5G 竞赛中占据有利位置,为中国 “5G 速度”加足马力。

vivo 领跑 5G 时代的最大秘籍

值得一提的是,vivo 能给通信专业学生带来全面的 5G 技术指导,无疑从侧面印证了其在 5G 技术领域的深厚沉淀和实战经验。

在智能手机行业摸爬滚打多年的 vivo,很清楚 5G 在未来生活和产业中所处的地位,于是早已经建立起前瞻性的长期战略布局。自 2016 年开始,vivo 便全面参与到 5G 终端核心技术与标准化研究工作中。

经过多年的技术积累,目前 vivo 已经走在了 5G 标准化研究的前列。譬如,已经向 3GPP 标准化组织提交 5G 提案超 3500 篇、累计申请 5G 发明专利 2000 余项 ......,相比华为、爱立信、中兴等通信设备商,vivo 作为一家终端研发公司,其能位列 3GPP 影响力前十,实属不易。

在 5G 终端核心技术方面,基于在 5G 手机天线、堆叠、功耗和散热等方面投入了巨大的人力和物力,让 vivo5G 研发团队掌握了成熟的天线设计、终端省电、终端轻量化等相关技术。“四年磨一剑”的成果,就是让 vivo 商用 5G 手机在使用体验上具备了明显优势。

当然,科技领域的探索和钻研,往往是一个长期的过程,尤其是 5G 这种重大通信技术。能在 5G 终端技术和标准化制定上取得领先优势,绝非偶然,个中滋味,唯有 vivo 自知。不过可以肯定的是,这背后必然少不了 5G 人才的支撑。

技术的竞争,实际上也是人才的较量。看懂了规则的 vivo,在人才培养上也早已进行了谋篇布局。

2016 年 vivo 成立了通信研究院,这是其打造 5G 青年人才的熔炉。从人民日报发布的一篇《vivo5G 青年团队,彰显创新力量》报道获悉,在 vivo 通信研究院成立之初,就将应届生培养工作作为研究院的重要工作全力推进。

在 5G 战场上,除了明面上的短兵相接之外,让大家更感兴趣的,或许就是各大厂商之间的人才培养战略。相比院校式的人才培养计划,vivo 对应届生的培养更加体系化,也更具专业度和科学性。

譬如,vivo 通信研究院在 “师带徒”体系的基础上升级为 “双导师”制度,顾名思义就是每位学生都有两名导师,不管是在深圳还是北京,均有相应的导师及时响应和指导,帮助学生快速成长;此外,vivo 还遵循 “实战当先”原则,有计划、有步骤地选派年轻研究员参加国际会议,极大地提升了应届生的技术、语言和沟通能力,以及全球化视野。

此外,过去 20 年中国一直在苦苦追赶移动通信标准,到了 5G 时代,5G 标准化研究缺乏可借鉴的经验,为给应届生提供更全面的指导,张晨璐带领团队共同完成了一本名为《从局部到整体:5G 系统观》的教材,此次 vivo 上线的《5G 系统观》系列公开课内容就是来自这本教材。值得一提的是,该书籍还入选了 “十三五”国家重点出版物。

可以说,正是 vivo 不遗余力的进行 5G 人才培养,才为 vivo 在 5G 时代实现全面领先奠定了基础。

前瞻性布局是一种智慧和能力

2020 年,在激烈的智能手机市场竞争、突如其来的疫情冲击和 5G 初期发展不确定性的三重压力下,vivo 依然取得了靓丽的销量成绩单。

根据知名市场调研机构 StrategyAnalytics 发布的最新数据显示,2020 年 Q1,全球 5G 智能手机出货量激增,超过 2400 万部。其中 vivo 排名全球前三,市场份高达额达 12%,超过了小米等一众手机厂商。

如果说顶尖的 5G 青年团队是 vivo 在 5G 市场实现加速狂奔的软实力,那么丰富的产品线搭建则是 vivo 在 5G 市场成功的硬实力。早在 2019 年 5G 元年,vivo 便前瞻性的提出了 “5G 舰队”计划,即面向不同市场推出极具差异化和战斗力的 5G 产品,以精准触达不同细分人群,满足消费者差异化产品需求。

从去年 5G 商用正式开启到今年第一季度,vivo 在 X 系列、S 系列、NEX 系列、Z 系列以及子品牌 iQOO 系列均有对应的 5G 机型发布,是市场上首家全系列支持 5G 产品的品牌。5G 手机全面开花和 2000—6000 元价位段全面覆盖,助力 vivo 在 5G 手机市场迅速开辟了自己的地盘。

一言以蔽之,软硬实力两者合体,成功让 vivo 在 5G 时代展现出了旺盛的生命力。

前瞻性布局,是 vivo 一向所擅长的。站在 5G 时代发展初期,vivo 还把战略眼光投放在了更具挑战性的 6G 领域。

在 6G 领域,vivo 提前十年展开了预研工作,不仅率先一步在欧盟知识产权局注册了 6G 徽标,还参加了 IMT2020 发起的 B5G/6G 专题讨论。众所周知,6G 的号召力比 5G 更大,其带来的市场红利会远远超过人们的想象力,而未来能够享受到这波巨大红利的,无疑是率先入局者。

结语:

不可否认,vivo 作为一家以智能终端业务为主的科技公司,其对人才、技术的重视程度和前瞻性思维,都远超过大部分国际同行,这或许就是 vivo 能在 5G 时代实现全面领跑的秘籍。毋庸置疑,在 5G 赛道上,vivo 依然会很忙碌,因为这是其在未来市场格局中保持领先地位的必经之路。

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