北京时间 8 月 19 日消息，抖音海外版 TikTok 应对美国封杀令的方式有些特别：继续在美国招聘数百名员工。
Business Insider 通过分析发现，过去一周，TikTok 纽约、洛杉矶和山景城办公室招聘岗位数量增长 3.5% 至 357 个。
TikTok 美国办公室招聘岗位数量在整个公司的占比也略有上升，由 27.4% 上升至 28%。
TikTok 加大美国招聘力度的背景是，特朗普已签署两份行政令，强迫它将美国业务出售给美国公司，否则将面临全面封杀。微软和甲骨文被认为最有可能收购 TikTok。
美国创意机构 Mekanism 合伙人、首席社交官布伦丹 · 加汉（Brendan Gahan）表示，“TikTok 在美国招聘的力度似乎仍然相当大。我设想它越来越相信公司不会出什么大问题，特朗普推迟禁令执行时间增强了它的这一信念。”
网红营销平台 Whalar. 高级副总裁卡琳 · 斯潘塞（Karyn Spencer）表示，TikTok 加大招聘力度，“表明它相信公司还有未来，我也认为 TikTok 有未来。”
斯潘塞把 TikTok 美国分部 CEO 凯文 · 梅耶（Kevin Mayer）和总经理瓦内沙 · 帕帕斯（Vanessa Pappas）称作是 “两个很有能力的人，在领导大型公司渡过难关方面具有丰富经验。我相信 TikTok 已经组建了律师团队，在需要时捍卫自己的权益。它似乎不惧怕特朗普的恐吓策略”。
TikTok 已表示将起诉美国政府。一名 TikTok 员工计划本周晚些时候提起诉讼，指控美国政府的封杀令违宪。
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