苏宁开启年内第二次调薪,平均涨幅 31%

新浪科技 2020/11/20 16:11:09 责编:孤城

11 月 20 日下午消息,近日,苏宁内部发文,称本年度第二次给员工大幅涨薪。苏宁方面透露,本次涨薪将分批次进行,从中基层年轻员工到部门负责人等核心骨干,均安排薪酬提升,平均涨幅 31%,个人最高涨幅 150%,个人月薪增长额最高 16000 元。同时,明确了年终奖的发放要求,“所有年终奖将在春节前完成分配”。

今年 8 月,苏宁已进行了一次大规模的员工股权兑现和调薪工作。其中,股权激励部分员工税后收益率达 30%,调薪部分个人薪酬最高涨幅超 50%。

苏宁控股集团董事长张近东在内部信中提到,继年中加薪后,集团再次启动了本年度的第二次加薪,这也将全面拉开年终整体的加薪工作,而第一批加薪对象主要是面向 1200 中基层的优秀年轻干部。他进一步解释称,半年内两次大力度加薪是基于对业务发展、人才建设以及未来准备的综合考虑。张近东将其总结为四点:一是集团业务发展持续向好、不断加速的体现;二是集团进一步加快年轻干部队伍梯队建设要求的贯彻;三是集团持续强化激励政策的一贯主张;四是集团三十周年对优秀员工回报的重要体现。他还透露,接下来将陆续覆盖到大区担当重要职位的 1200、社招人才等更广泛的干部,集团新的股权激励方案已完成前期准备工作,即将公布,公积金缴纳基数也将进一步提高。

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关键词:苏宁加薪

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