对重返办公室政策不满,苹果机器学习总监离职

2022/5/8 8:28:24 来源:网易科技 作者:小小 责编:远洋

5 月 8 日消息,美国当地时间周六,苹果机器学习总监伊恩・古德费罗(Ian Goodfellow)在任职三年后宣布辞职,部分原因是其对公司重返办公室政策感到不满。

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在给员工发送的电子邮件中,古德费罗证实了他即将离职的消息。虽然目前还不清楚古德费罗离职的官方原因,但他确实透露,苹果为让更多人在办公室工作而做出的政策改变是个重要因素。

据美国科技媒体 The Verge 的记者佐伊・西弗(Zoe Schiffer)透露,古德费罗在邮件中写道:“我坚信,对我的团队来说,保持更大的灵活性才是最好的政策。”

职业社交网站领英上的个人资料显示,古德费罗于 2019 年 3 月加入苹果,担任“特别项目团队的机器学习总监”。他的加入表明,苹果正加大对现有人工智能和机器学习技术的开发力度。

目前,这份个人资料还没有随着古德费罗的离职而更新。此前,古德费罗曾在谷歌担任高级研究科学家。他还因其在生成性对抗网络 (GAN,Generative Adversarial Networks) 方面取得的成就而闻名,这种神经网络由生成模型(Generative Model)与判别模型(Discriminative Mode)组成,通过两者相互竞争让两个模型同时得到增强。

按照此前公布的复岗政策,苹果要求其员工从 4 月 11 日起回到办公室工作。最初,员工们每周只需要返回办公室工作一天,其余时间远程办公。

然后,随着时间的推移逐渐增加在办公室工作的时间。到 5 月 2 日,苹果员工每周要回办公室工作两天,到 5 月 23 日后至少每周要回办公室工作三天。

当然,并不是所有苹果员工都支持这份复岗计划。一项针对少数员工的调查发现,许多苹果员工正在寻找新工作,他们离职的原因包括重返办公室政策、感染新冠病毒的可能性、有毒的企业文化以及无法实现工作与生活平衡等。

不久前,许多苹果员工给首席执行官蒂姆・库克(Tim Cook)发信称:“没有灵活性带来的包容性,我们中的许多人觉得,我们必须做出选择:要么既要兼顾家庭和福祉,又要有能力做好自己的工作,要么成为苹果的一部分。这是一个我们任何人都不会轻率做出的决定,也是许多人不愿做出的决定。”

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关键词:苹果苹果公司

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