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ChatGPT 会抢走人的饭碗?小冰 CEO 李笛:知识准确性堪忧,但能互相激发

2023/2/8 16:05:46 来源:新浪科技 作者:刘丽丽 责编:汪淼

2 月 8 日下午消息,由新浪科技主办的《财之道 2.0》今日上线,本期主题为《ChatGPT 和“专家说”,我们该相信谁?》,节目邀请了小冰公司首席执行官(CEO)李笛,创世伙伴资本 CCV 董事总经理寿翀,网易有道首席科学家段亦涛,一流科技创始人、CEO 袁进辉深度探讨 ChatGPT 的前沿技术与商业潜力。

小冰公司首席执行官李笛表示,小冰以前叫微软小冰,ChatGPT 今天正好在微软的冰操作引擎上线,中国体验冰仍然是小冰

有人担忧 GPT 会抢走人类的饭碗,李笛认为,ChatGPT 用人类所能理解的,表达出一些推理能力、能写总结,能写一些 instruction,达到了至少是小学生、中学生、大学生正常写的情况。但他也表示,洞察往往来自于互相激发,“所以,真正想通过 ChatGPT 去得到知识,它的准确性是堪忧的,但是你和它交流的时候可以得到互相之间的激发。”

“洞察来自于你看到它的答案之后所产生的进一步的联想,或者是你和它交流之后得到的东西,它的东西更多的是一个引子。”他认为,ChatGPT 与其说是一个知识或者洞察的提供者,不如说是一种行为模式的训练结果。“它让你训练到一个即便是没有太多洞察力、掌握一定知识的人,如果是这个人的话,也是这么去回答问题,你不会觉得他有太多扣分项。”

“当我给你这么多论证推理的时候,实际上让你觉得我很有知识,它实际上是一个行为模式的系统,而不是一个提供知识的系统。”李笛说。

他还谈到,“有时候会期望 ChatGPT 对非知识类问题给出结论,但实际上它对非知识类问题不可能给出结论,只能给你它收集到或者咀嚼过的一些事实。”

“它给你的一些答案是参考的角度,或者你可以理解为是参考资料,有哪些东西跟你的这个问题是有关的。另外一些事情也是跟你要思考这个问题有关的,我把这些参考资料给你,看似我回答了你的问题,但实际上我也没有给你结论,最后还是你自己去判断,这个就很圆滑,确实很圆滑。”李笛表示,实际上人有时可以跳出这个答案,而且实际上客观上不给出结论也是正确的。

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关键词:ChatGPT小冰李笛

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