平台经济是中国经济的重要组成部分。近年来，平台经济规模日益扩大。据统计，2021 年中国互联网百强营收达 4.58 万亿元，预测 2030 年平台经济的总规模将达到 100 万亿元。平台经济是实体经济发展的重要助力。
伴随着移动互联网、大数据与人工智能等前沿技术持续赋能传统招聘行业，基于先进算法技术的线上招聘行业蓬勃成长，并涌现出了在商业模式、技术实力、用户规模与网络效应等方面领先的头部平台。作为线上招聘的龙头企业，BOSS 直聘通过全新的商业模式和不断创新的技术研发，帮助求职者、招聘者匹配到合适的岗位和人员。
目前，平台企业数字技术能力的不断提升，其助力实体企业转型升级的能力也将与日俱增，越来越多的求职者和招聘者采用线上求职及招聘，中国线上招聘市场的规模持续扩张，数据显示，2017 年以来我国线上招聘市场规模保持高速扩张趋势，2020 年疫情背景下增速下降，但行业规模仍保持增长趋势，2021 年规模大增至 714 亿元，同比 2020 年增长 29.6%。
当前，国内新增就业人口规模庞大，但当下大部分企业的招聘流程仍存在重复性、繁琐、处理效率低的痛点。随着不同线上招聘平台产品的不断应用落地，以及市场环境快速变化，为迎合发展需求，企业端会不断加快人才迭代进程，也希望通过科技赋能优化招聘工作流程、减轻庞大的招聘工作负担，并满足获取人才信息、人才筛选、人才竞争等招聘需求。这意味着，企业招聘将深入发展数字化，最终实现智能化，以此满足人岗精准匹配的需求。
据悉，BOSS 直聘依靠移动端一对一直聊、算法智能推荐技术，改变了传统在线招聘服务以简历为中心的搜索模式，缓解了人才和岗位匹配差、招聘和求职效率低的痛点。BOSS 直聘创始人、董事长兼 CEO 赵鹏借机重塑了整个招聘行业，奠定了人力资源领域科技型企业的地位，并历时 8 年带领 BOSS 直聘成为当前国内线上招聘领域的龙头平台。
财报显示，2022 年前三个季度，BOSS 直聘实现营收 34.29 亿元，经营活动现金流达 8.47 亿元。在 2020 年、2021 年，BOSS 直聘收入分别为 19.44 亿元、42.59 亿元，同比增速分别为 95% 和 119%。
作为线上招聘的龙头企业，赵鹏表示，将凭借自身优势为更多招聘企业、求职者带来更舒适的招聘求职体验。其还表示要与更多员工分享公司发展的红利。而 BOSS 直聘近期财报数据中，相关费用的增加，也主要源于对重要员工开展的股权激励计划。