北京时间 8 月 16 日，据《金融时报》报道，就在 OpenAI CEO 萨姆 · 奥尔特曼 (Sam Altman) 加紧筹备可能轰动市场的 IPO 之际，该公司正面临日益加剧的内部动荡，今年已进行了近六次重组。
据多位知情人士透露，频繁的管理层重组以及一系列高管的离职，已令部分员工对这家公司的持续变动感到沮丧。OpenAI 目前是全球最具价值的非上市公司之一。
本周，OpenAI 首席营收官丹尼斯 · 德雷瑟 (Denise Dresser) 宣布离职。她于去年 12 月刚刚上任，负责领导 OpenAI 拓展企业客户的工作。
在此之前，OpenAI 前 CFO 兼首席运营官布拉德 · 莱特卡普 (Brad Lightcap)、AI 伦理负责人克洛伊 · 巴卡拉 (Chloé Bakalar) 已先后离职。其中，巴卡拉任职不到一年。
OpenAI 对此回应称，公司正以超常节奏运转，并不畏惧进行组织架构层面的调整。
政治博弈
负责 OpenAI 应用业务、曾被视为奥尔特曼之后二号人物的菲吉 · 西莫 (Fidji Simo)，在上月结束一段病假后已辞去全职职务，转为顾问角色。
但两名接近 OpenAI 的人士表示，她仍在幕后保持活跃，几乎每天都与员工沟通。“她仍在背后操控局面。”一位熟悉内部权力情况的人士表示。
该人士还形容，在内部“政治博弈”相当激烈的情况下，多位高管正竞相争取奥尔特曼的关注。OpenAI 则表示，西莫正在按计划履行其顾问职责。
多位知情人士称，上月底，OpenAI 还解散了其“准备”团队，该团队负责评估其模型是否可能构成严重或灾难性风险，并研究相应的减轻措施。此后，高级员工被分配至现有团队内，分别负责生物、网络等不同领域的准备工作。
OpenAI 将近期这些高管离职解释为 IPO 前精简组织流程的一部分。此前，奥尔特曼曾要求员工减少副业，将重点放在 ChatGPT 以及与 Anthropic 争夺企业客户上。
自 2023 年底 OpenAI 爆发奥尔特曼被罢免危机以来，他已围绕自己组建了一支新的高管团队，以推动公司运营的专业化。OpenAI 联合创始人格雷格 · 布罗克曼 (Greg Brockman) 被视为奥尔特曼最信任的副手，他正趁近期离职潮留下的权力真空，不断扩大自身影响力。
运转失调
一些员工认为，这些管理层调整暴露了公司在冲刺估值或达 1 万亿美元（IT之家注：现汇率约合 6.76 万亿元人民币）的 IPO 关键时期的内部治理失调。据知情人士透露，OpenAI 的 IPO 原定今年成行，但目前看来大概率已推迟至明年。
令局势雪上加霜的是，OpenAI 今年已被宿敌 Anthropic 赶超。据知情人士称，这家 ChatGP 开发商的年化营收虽已从去年底的 240 亿美元（现汇率约合 1,622.55 亿元人民币）增至本月约 400 亿美元（现汇率约合 2,704.24 亿元人民币），但其对手 Anthropic 则从 2025 年底的 90 亿美元（现汇率约合 608.46 亿元人民币）飙升至今年 5 月的 470 亿美元（现汇率约合 3,177.49 亿元人民币），增幅逾四倍，而且此后势头不减。
这两家创业公司都是根据近期业绩表现推算全年收入数据，不过两家公司对合作伙伴带来的收入计算方式不同，因此难以进行直接比较。据一名知情人士透露，OpenAI 的大部分增长来自五周前发布的新模型 GPT-5.6。
近期一连串高管出走也让内部人士注意到一个令人不安的规律：一些高管在离开公司之前，先被调任到新的职位，或被安排到职责定义较为模糊的岗位。例如，莱特卡普在今年 4 月被调任至一个专注于“特殊项目”的岗位，而包括凯文 · 韦尔 (Kevin Weil) 和乔什 · 阿希亚姆 (Josh Achiam) 在内的其他高层人物，也在离职前被调任至新的职位。
AI 安全麻烦
曾共同领导现已解散的“超级对齐”团队的扬 · 莱克 (Jan Leike) 在 2024 年辞职，理由是他认为安全在 OpenAI 内部已“让位于光鲜亮丽的产品”。
据两位知情人士透露，准备团队负责人迪伦 · 斯坎迪纳罗 (Dylan Scandinaro) 已调任新职，负责探索“递归自我改进型”AI 在安全层面的影响。递归自我改进型 AI 指的是能够自我提升能力并训练其他模型的系统。
布罗克曼表示，OpenAI 的技术进步需要“更加稳健”的安全保障措施，公司已经进行了调整，以“更深入地将研究、安全和保障工作融入模型开发过程”。
近几周，围绕 OpenAI AI 安全立场的内部紧张情绪有所加剧。OpenAI 此前披露，在内部测试网络攻击能力时，该公司的一个模型曾入侵了另一家公司。
曾负责安全工作的巴卡拉、阿希亚姆以及约翰内斯 · 海德克 (Johannes Heidecke) 的离职，进一步加剧了公司内部的不安情绪。
“这有点令人害怕，现在迫切需要把这件事做好。”一位接近 OpenAI 的人士坦言。另一名人士表示，内部存在一种“不断涌现的责任感和担忧感，担心他们没有足够重视安全问题”。
OpenAI 最近完成了一项接近 70 亿美元（现汇率约合 473.24 亿元人民币）的要约收购，从员工手中回购股份。据现任和前员工透露，近几个月来，员工正在以 OpenAI 高达 8,520 亿美元（现汇率约合 5.76 万亿元人民币）的估值出售股份套现，其中一些人的套现金额超过 1,000 万美元（现汇率约合 6,760.6 万元人民币）。
两名人士表示，员工对于公司不断进行的重组感到“精疲力竭”和“沮丧”，并将此次要约收购视为一条退出路径。
一些投资者对 OpenAI 高人员流动率和战略失焦表示担忧。该公司正瞄准有史以来规模最大的 IPO 之一。另一些投资方则认为，这些调整是在简化管理团队架构。
“上市前对组织架构做一番清理，我觉得并不少见。你得摸清核心班底的底细，”一位持有 OpenAI 大量股份的投资者表示，“有些人走是因为健康原因。有些则属于汰旧换新。”