2026 年 8 月 28 日，由人力资源行业平台 MeetHR Group 主办的 2026 大中华地区 HRVP 高峰论坛暨第十届中国人力资源优秀品牌展在武汉举行。会上，众合云科旗下 51 社保凭借在全流程外包领域的专业实践，获评“2025-2026 年度十大影响力人力资源优秀品牌”。
作为技术驱动的人力资源专业雇主服务商，51 社保提供 APO 全流程外包、BPO 业务外包、智能社保 SaaS 服务等多款产品，协助企业搭建合规、高效的用工管理体系，帮助企业聚焦核心主业；同时为外包雇员提供属地化合规参保、电子劳动合同、考勤与工资明细在线可查等看得见的保障。
全流程外包覆盖用工全链路，助力企业合规用工
51 社保的 APO 全流程外包覆盖用工全链路：从岗位需求梳理、招聘面试、背调体检、入职办理，到考勤核算、薪酬制度设计与发放、社保公积金，再到员工关怀、绩效访谈、员工培训等，提供从招聘到雇佣的全生命周期服务。
招聘交付方面，51 社保自建百人招聘团队，总部交付中心联合全国 130 余个重点城市的招聘专员开展寻访，急招岗位平均 1 天到面、7 天到岗；垂直行业人才库结合多平台招聘渠道及 15 万以上 HR 内部推荐资源，按岗位画像匹配人选。
在职管理方面，考勤系统支持固定班制、排班制、外勤打卡等多种规则，专业团队负责薪酬核算并处理绩效与报销联动，五险一金、商业保险等福利随岗配置；员工服务端集合电子签约、考勤打卡、服务办理、信息查询、在线咨询功能，员工可随时查询劳动合同、考勤与工资明细。
200 余城直营网络与属地化体系，支持雇员在工作地合规参保
依托覆盖全国 200 余座城市的直营服务网络和 400 余个属地化主体，51 社保支持外包雇员在工作地属地缴纳社保公积金。同时，自研 101HR SaaS 的原生三位一体管理架构，雇员属地参保信息经系统自动匹配收集后，流转至合同签署、社保缴纳、薪酬计算、个税申报等模块，实现劳动关系、社保缴纳、薪酬发放、个税申报主体一致，为外包雇员提供机制保障。
此外，51 社保持续跟踪外包雇员成长轨迹，结合业务晋升需求搭建外包员工培训体系和内部晋升通道，通过新人带教、在岗培训等提升人才职业技能，定期开展员工满意度调研，以体系化机制支持企业与雇员的共同成长。
此次获奖是对 51 社保全流程外包服务能力的又一认可。目前，该服务已覆盖零售导购、电商客服、门店店长、餐饮服务员、汽车销售顾问等多个用工方向，下一步将开拓更多服务场景，助力企业实现新一轮增长。
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