京东数科将推新型人才激励制度:晋升后至少涨薪30%

2020/1/4 21:27:07 来源:新浪科技 作者:- 责编:孤城

1月4日晚间消息,京东数科宣布年终奖之外,额外拿出2亿多资源,奖励科技创新优秀项目的成员们。最终,最大项目奖花落新区智能城市项目,奖金达3000万。此外,还有综合类项目、科技创新、商业模式创新、精细化管理等项目奖项,分别由雄安新区智能城市项目、千万DAU用户增长项目、钼星计划、金融云T1破局等25个项目获得。

据悉,2019年,京东数科专为核心的年轻人才成立了青藤计划人才池。据介绍,2019年数科85后总监从28位增加到71位,超90%来源于内部晋升,90后经理层同比增长超200%,其中有61人是破格和跨职级晋升。2019年京东数科最年轻的总监88年的,才31岁;最年轻的高级经理,是93年的,才26岁。

京东数科表示,2020年还将推出一系列新的人才激励制度,例如晋升后至少30%涨薪、青藤计划、轮岗制度等,鼓励大家不断自我突破。


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关键词:京东数科人才

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