谷歌公布多元化报告:亚裔招聘比例减小,黑人女性离开意愿增强

2021/7/2 6:58:38 来源:新浪科技 作者:星海 责编:姜戈

北京时间 7 月 2 日早间消息,谷歌周四公布最新的年度多元化报告,报告显示离开谷歌的“Black+”(黑人)或者“Latinx+”(拉丁裔)员工比例上升,这说明谷歌在员工多元化方面面临挑战。

谷歌制定一个名叫“Attrition”的指数,基准是 100。2020 年亚裔员工的指数是 80,2021 年为 85,数字越高说明离开的员工越多。黑人指数从 2020 年的 112 上升到 121,拉丁裔从 97 上升到 105,白人从 117 下降到 112。具体到黑人,女性指数从 110 上升到 146,男性从 114 下降到 106。

去年谷歌曾承诺要通过各种措施留下少数族裔和其他群体的员工,但仍有不少人觉得自己在谷歌不受欢迎。

从 2014 年开始谷歌每年都公布黑人、拉丁裔招聘数据。在 2020 年所有招聘员工中,亚裔占 48.5%,黑人 5.5%,拉丁裔 6.6%,美洲原住民 0.8%,白人 43.1%;到了今年分别变为 42.8%、8.8%、8.8%、0.7%、44.5%。

请注意,这里的数字并非只针对美国,而是全球数据

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关键词:谷歌黑人员工亚裔多元化

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