乐视视频回应“员工过着神仙日子” :无 996 属实,内卷程度低一些

2022/7/12 16:13:36 来源:IT之家 作者:潇公子 责编:潇公子

IT之家 7 月 12 日消息,近期,微博博主 @Fenng 分享了一个冷知识:乐视居然还剩下 400 多人,有不少是五年以上的老员工。这些老员工称“幸福感是很多老乐视人留下来的理由”,没有内卷和 996,没拖欠过留下来的员工的工资,也没停过社保。

对此,Letv 官方昨日回应称,“对,我们还有 400 多人。”

7 月 12 日下午,@乐视视频 官方微博发文,就近日网传消息作出补充回应。乐视表示,“无 996”属实,以后也不会有,且近五年内从未拖欠过员工工资和社保。如果有一天,乐视合法地率先推行每周工作四天半、36 小时工作制,大家也不要感到意外;对于“无内卷”、“过着没有老板的神仙日子”等传闻,乐视认为说法过于绝对。毕竟有人的地方就有“江湖”。只不过在乐视,“内卷”的程度低一些,因为员工只有 400 多,很多岗位是“一个萝卜一个坑”,跟谁卷?但凡多一两个人可能就卷起来了。

下面是乐视回应全文:

关于网传乐视信息的几点补充说明

近日有网传消息称“现在的乐视仍有 400 多名员工,过着没有‘老板’的神仙日子,无 996 无内卷,公司没有拖欠过工资和社保,当年无敌高端配置的电视日活仍然不错,靠运营和版权收入养活员工”。在此感谢大家的关注,情况基本属实,我们再稍作补充:

1、乐视确实没有 996,而且以后也不会有。工作是永远做不完的,在有限的时间内完成有限的工作,这合情合理。如果有一天,我们合法地率先推行每周工作四天半、36 小时工作制,大家也不要感到意外。

2、乐视员工“无内卷”过于绝对了,毕竟有人的地方就有“江湖”。只不过在乐视,“内卷”的程度低一些,因为员工只有 400 多,很多岗位是“一个萝卜一个坑”,跟谁卷?但凡多一两个人可能就卷起来了。

3、公司近五年确实从未拖欠过员工工资和社保。

4、“没有老板的神仙日子”这个说法我们尚高攀不起,神仙日子般的工作基本会是任何员工的一种奢求,如果能让员工觉得“工作似神仙”那公司一定很成功。而“老板”这个用词这些年本就是一个相对模糊的概念,不同语境有不同含义。很多企业部门员工私下称部门负责人为老板,部门负责人称 CEO 为老板,CEO 称董事长、创始人、实际控制人为老板。按此理解,乐视会有很多“老板”,各业务负责人是老板,CEO、董事长是老板,股东拜访公司我们也称老板,创始人贾跃亭先生也是老板,原战略股东“融创”来也是老板。所以说,乐视不是没有老板,也许是因为公司内部各业务条线的“老板”们勤勤恳恳、尽职尽责,不需要其他上级“老板”亲力亲为,才让大家觉得没有老板。

5、乐视超级电视当年的配置确实无敌,即便是 14 年、15 年和 16 年的产品,配置的 Mstar 系列 918/928/938 等当时的旗舰芯片,现在依然运行速度飞快,不逊于当下其他品牌的主流配置互联网电视,乐视超级电视如今的日活离不开满级性能配置的策略。乐视生态曾经的理念是 “两倍性能一半价格”,如今虽已告别烧钱模式,但仍坚持以“同等性能更低价格”来做电视、手机等新品,请大家多多关注和支持我们的业务进展。

2022 年 7 月 12 日

乐视网 乐融致新

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关键词:乐视

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